此项调查从9月起历时两个月，全省范围共有737名医生和493名护士接受调查，年龄多在26岁-45岁。调查显示，广东全省医护人员总体精神压力较大，精神状况不容乐观。
   
    据了解，医护人员总体精神压力的严重程度属中等偏上，其中有近四成的医护人员压力达到重度，45.5%的医护人员有中等及偏上的压力。工作强度大成了医护人员的主要压力来源，大多反映在加班与休假上。超过七成的人反映经常加班，两成以上的医护人员称每周加班超过20个小时，近七成的医护人员更是表示每周不能保证一天的完整休息时间。此外，很少休年假、单位很少组织外出旅游也让医生护士的压力得不到释放。
   
    医生一般被视为高收入者，不过这份调查却显示，经济压力成了医生个人生活方面的最大压力，48.8%的医护人员觉得自己的收入一般甚至较少。在薪酬福利方面，福利待遇较差，对医生的压力最大，属重度范围；工作环境方面，医生希望能够给他们配备更多的工作人员，护士也认为护理人员太少。护士最担心的是自己和家人的身体健康，竞争激烈的晋级升职则是他们工作上的最大压力。
   
    有意思的是，卫生管理机构检查特别多、处罚重也让护士难以适从，处罚给他们带来的压力属于重度。相比其他压力，紧张的医患关系则最让医护人员头痛。人际关系调查结果显示，患者的不理解、不信任给医生造成最大的压力，护理工作得不到患者和家属的认同对护士造成的压力最大，程度都属中度偏上。与此同时，在社会尊重与社会环境方面，发生医疗纠纷时，媒体报道不全、不客观给医生造成的压力最大，程度属重度偏上。