740)this.width=740" border=undefined>
　　乌鲁木齐在线讯（记者李家 赵晓露 吴婷婷） 20日，我区高校毕业生就业校园供需见面会，在新疆医科大学和新疆艺术学院首先拉开帷幕，286家用人单位共提供了3500多个岗位。昨日，在新疆医科大学举行的招聘会上的拥挤场景。（记者崔宇摄）

　　在新疆医科大学的招聘会上，记者发现首府各大医院几乎都打出了招研究生的条件；而本科生则开始选择地州及县级医院，寻求稳定的发展；另外，不少用人单位表示反感对自身定位不准、履历中频繁换工作的应聘者。

　　硕士学历成“敲门砖”

　　昨日上午，新疆医科大学第二、第三、第五附属医院、自治区人民医院等大医院都来招人了，这吸引了全场求职者的目光。记者观察了以上单位的招聘条件后发现，这些位于首府的大医院招聘条件一栏里，几乎清一色地写着研究生，有的甚至还标着博士生。

　　新疆医科大学第三附属医院的招聘人员告诉记者，现在研究生多得是，有研究生不用，谁还用本科生？她还表示，医院招人侧重应届研究生，因为有工作经验的研究生难管理，固有的思维难改变。

　　而昌吉市人民医院招聘人员的意见则恰恰相反，他们最青睐有经验的研究生，因为医院不用再花钱去培训，而且人员到岗就可以独当一面。同时，有工作经验的研究生年龄一般偏大，不会频繁跳槽。

　　本科生下基层求发展

　　新疆医科大学康复治疗技术专业毕业生刘伟说，现在大医院的门槛都比较高，很难进。而县级医院人才需求量大，而且各方面条件都有所改善，本科生发展锻炼的机会也比较多，所以今天我基本上关注的都是基层医院。

　　来自西北民族大学临床医学专业的毕业生秦海霞和她的七名同学在火车上站了一夜，专程从兰州赶来参加招聘会。招聘会现场，秦海霞初步确定了巴州轮台县人民医院。她说，这些县级医院对本科生很重视，锻炼的机会多，发展空间也比较大。

　　新疆医科大学就业指导中心主任王逸文说，新疆医科大学从2004年就制定了一系列措施，毕业生凡是去基层医院工作的，学校不仅给予两千元现金奖励，五年之内，还可到新疆医科大学的六所附属医院免费进修学习。

　　履历中戒频繁换工作

　　在新疆艺术学院的招聘会场，记者看到，前来应聘的大学生数量众多，但符合岗位需求、求职意向明确的求职者却不多。很多毕业生结伴而来，简历雷同，他们往往都选择同一家公司或职位。

　　当大学生纷纷感叹找工作难的同时，用人单位也一再感慨招人难。从事人事工作多年的梁先生表示，很多毕业生不去仔细了解公司是否适合自己，也不问公司所招聘岗位的具体情况，径直递上履历表就问，“您看我能适合贵公司什么岗位？”他说，这些应聘者都很盲目，很难找到工作。

　　梁先生表示，正规大公司对招聘很慎重，会为新聘人员制定一个长期的培训计划，因此就会选择可塑性强的应聘者，企业是不会去选择那些对自己定位不准、比较浮躁、履历中频繁换工作的应聘者。

 
(责任编辑：泰雅)