打印本文 打印本文  关闭窗口 关闭窗口  
男护士难招 东方男子医院犯愁
作者:佚名  文章来源:东南快报  点击数  更新时间:2006/11/9 11:32:58  文章录入:杜斌  责任编辑:杜斌

  近日,东方男子医院的陈院长忙得不亦乐乎,医院的筹建进展很顺利,然而还是有件事让他头疼,那就是男护士短缺的问题。

    据陈院长介绍,东方男子医院自公布招聘男护士信息一周以来,仅仅接到2个应聘者打来的电话,而且来电询问的男护士,最终会否到医院工作还是个未知数。

    陈院长告诉记者,作为福州第一家男子专业医院,原计划由男性护士担当医院的大部分护理工作,谁知招聘遇冷,让原先的设想受挫。

男护士“物以稀为贵”

    昨日,读者张先生向记者讲述了他在某医院泌尿外科住院时的一次尴尬经历。张先生告诉记者,虽然自己已经快30岁了,可平时看见女孩子就脸红,而且这么大了,连女孩子的手都没有牵过。可意想不到的是,住院第一天竟然是一位年轻的女护士给他导尿,弄得他十分尴尬。“当时我就想,如果有一位男护士该多好。”

    护士小郑告诉记者,在医院的一些特殊病房,好些男病人没有亲人在身边陪护,日常生活都是由女护士照顾,很不方便。尤其是内急时,碰到年轻的女护士帮助,不仅病人,女护士自己也会感到尴尬。

    “毕业刚当护士时,面对男患者,多少有些尴尬,不过时间久了也就不觉得了。当护士是自己的职业,面对患者,不管是男是女,都只能放下面子。”小郑告诉记者。

    东方男子医院的陈院长表示,从上世纪90年代开始,不少大医院在招收护理人员时就有意识地招收一些男护士,“可现实是男护士还是太少了。”

    陈院长介绍,现在并非没有男护士,但通常一个学校的护理专业,上百名学生中,只有一两名是男的。有些护校尝试性地开设了男护士专业,可由于生源匮乏而形不成气候。

    “在医学院校毕业生就业招聘会现场,一有男护士就被那些实力雄厚的综合性医院抢走了,像我们这些真正需要男护士的专业性男子医院,很难招到需求人员。”陈院长无奈地告诉记者。

传统观念是难迈的坎

    医院招不到男护士,人才短缺只是表面的原因,更根本的原因在于传统观念的根深蒂固。

    记者了解到,就连科班出身的男护生,也有不少人本身就不喜欢从事护理工作。在人们的传统观念里,护理工作应是女性干的事,男性如果去做护理,总会感觉到有些别扭。

    记者曾经对住院患者进行过随机调查:作为患者,你会接受男护士为你护理吗?表示愿意的只占2成左右,有些患者还明确表示排斥,这无形中给男护士们带来很大的心理压力。

    不仅社会给了男护士很大的压力,就连男护士本身也不同程度上存在心理障碍。有男护士告诉记者,在病房里患者都会向他们投来奇怪的眼光,一再遭遇尴尬后,他们就日渐滋生离开护理专业的念头。“一旦有人开了转行的先例,很快就会有人跟着离开。”

    小陈曾误打误撞考上了护理专业。他告诉记者,从入学的第一天开始,只要有人知道他是护理专业的,总会投来异样的目光,最终由于承受不了太大的心理压力,在刚进入工作岗位的第一周小陈就离开了护理队伍。

应尊重男护士

    一位从事护理教学的专家告诉记者,实际上从上世纪70年代开始,就已经有男性进入护理专业;虽然经过了40多年的发展,但对绝大多数人来说,男护士依然是一个新鲜事物。一提起男护士,很多人的第一感觉依然是好奇。也正是由于大家透过有色眼镜看男护士,让护理专业很难招收到男生。很多男生即便当上了护士,也大都会想办法逃离,不会把护理工作作为自己的终身职业。

    该专家表示,要改变目前的现状,首先是要提高护士的地位,让大众认识、了解护士这一神圣崇高的职业。同时要转变观念,给男护士更多的尊重和社会角色选择。

    该专家认为,在大众看来,护理就是“服侍人”,就是打针吊瓶。而传统观念中,“服侍人”是下人做的活。加之护理工作繁杂忙碌,就连很多女性也想离开护理岗位。

    他认为,只有转变观念,给予男护士更多的尊敬、更多的理解以及更好的待遇,才有可能在一定程度上解决男护士紧缺的问题。
打印本文 打印本文  关闭窗口 关闭窗口