前不久，全区卫生系统公开招考报名结束。其中，男护士岗位的报名人数再次爆冷：10个男护理岗位，报名人数只有3人。
　　记者了解到，男护士紧缺的情况，在我区已有多年。据统计资料显示，2007年萧山卫生系统男护士占护士总数的0.4%。  

　　到了今年，男护士只占了总数的0.3%左右。
　　男护士为何难招？社会需要男护士吗？这几天，记者进行了走访了解。

　　男护士为何难招？来自男护士们的声音或许更能说明问题。
　　赵志宏是萧山医院精神卫生中心的一名男护士，也是全区惟一一名男性护士长，在护理岗位已14年。回忆当初刚踏入这一行的情景，赵志宏十分感慨。
　　“刚开始工作时，有些亲戚朋友很不理解，觉得什么工作不好干，为什么去做男护士。幸好我父母也是医生，通情达理，很支持我的选择。”赵志宏说，除了亲朋好友的不理解，工作中遇到的异样眼光就更多了。“很多病人家属看到我，会很稀奇地议论说怎么男的当护士。”
　　萧山医院精神卫生中心主任杜凌阳说，男护士们一般结婚都比较迟，曾经有一名男护士还因为职业问题一度找不到女朋友。医院再三考虑之后，为他换了工作岗位，这才解决了他的终身大事。
　　如何解决男护士难招问题，萧山卫生进修学校校长王新霞说，最重要的是要呼吁社会转变观念尊重男护士。还需要改变护理人才的培养和使用状况，改变重治疗、轻护理的现状，提高护士的地位、薪金、福利待遇。