医院让医护人员兼职担架工

　　这主意确实不错

　　济南市第五人民医院没有专职担架工,都是兼职的。急诊科主任钟冰说,“配专职担架工,不好配,也不好留人。”

　　“一个月千把块钱,人家干不着,给更多钱的话,成本怎么办?”“救护车本来就不大,再配两个专职担架工,车上就满了,病人坐哪里?家属坐哪里?”

　　目前,济南市第五人民医院120急救车上的人员配置是一名大夫、一名护士和一名司机,其中大夫和护士同时兼职担架工,如果遇到特殊情况,比如病人太重两个人弄不了,司机也会搭把手。

　　钟冰说,跟救护车出去的大夫、护士、司机都是男的,大都身强力壮,完全可以应付抬病人等诸多情况。在钟冰所在的急诊科有五名大夫、五名护士和五名司机,正好可以组成五组“人马”,每组“人马”的配置都是一名大夫、一名护士和一名司机。钟冰说,五组“人马”的成员均为男性,这是他当初向院领导要求的,目的只有一个,“要男的是为了方便抬病人”。

　　5名男护士都接受过抬担架的相关培训,而且均取得了兼职证。在钟冰看来,专职担架工由于薪酬低等原因很难干得长久,而由急诊科的大夫和护士兼职则有诸多优点。“这些护士都是合同制员工,会按照合同拿工资和奖金。”

　　此外,“担架工收费会部分返还给兼职担架工,这意味着120急救车上的大夫和护士在工资之外还有额外收入,这会提高他们的积极性。”钟冰说。

　　节约成本也保证了人员稳定

　　担架工能否全部兼职化

　　“我并不关心担架工是专职还是兼职,只要能服务好病人就行。”在济南市第四人民医院就诊的一位患者说。对这种看法,孙涛和钟冰等均表示赞同。

　　在5名专职担架工离职后,孙涛立刻向院方打报告,女护士调到别的部门,急救中心全部换成男护士。目前,济南市第四人民医院急救车的配置是一名大夫、一名护士、一名担架工和一名司机。

　　一家济南市属医院的急诊科主任坦言,由男护士兼职担架工,对医院和男护士而言是个双赢选择。“首先,医院节省了成本,专职担架工做不到满负荷工作,经常闲着,任何一家单位也不会招闲人；其次,由于男护士本身有自己的工作,多了一份额外收入,他们自己也很满意,担架工队伍会更稳定。”

　　这位急诊科主任表示,男护士接受过护理培训,可以参与病人抢救,而专职担架工却做不到,“男护士可以干专职担架工的活,但后者干不了男护士的活”。