乐山４２医院高度重视医院护理队伍的合同制护士，并探索出一套行之有效的管理机制。医院将合同护士与军人护士两支队伍放在同等位置一起抓，一同管理，一同培训，一同考核使用，一同评奖，并为合同护士建立了个人档案，充分调动了她们的工作积极性，使她们自觉地融入到医院大家庭中。不少合同制护士在科室任护士长，成为技术骨干。近年来，医院相继出台了“合同护士技术职务评审办法”及提高她们福利待遇等规定，促进了合同护士安心医院工作，钻研业务，提高了医院的整体素质。