精神科是一个比较特殊的科室，其护理对象是患有各种精神疾患的特殊患者，多表现思维紊乱、行为异常，甚至个人生活不能自理，自知力丧失，不仅不承认有病，且可造成对自身和他人的伤害，有时还把护理人员当成仇敌进行攻击，严重影响了护理人员的工作积极性。为激发精神科护理人员的工作积极性，不断提高护理质量，我们针对影响因素提出了对策。
   　　1 影响精神科护理人员的工作积极性的因素
   　　1.1 承担工作风险大，机体经常处于应激状态 精神科患者病情复杂多变，其病态思维时常与护士发生心理冲突，护士自身安全有时受到威胁，在长期这种状态下，护士的身心健康受到了严重的影响。
   　　1.2 内部管理上的差异 由于本专业的特殊性，精神病人随时都有发生意外的可能，又伴随着医疗纠纷的不断增加，新的医疗差错条例的出台，举证责任的倒置，护理人员工作如履薄冰。为保证护理质量，上至医院领导、护理部，下至病区护士长，都对护士的工作要求极严，既要坚守岗位，又要保证病人的安全及工作质量，否则就要受到批评和扣奖金或工资，甚至有下岗的危险，所以护士就会产生心理压力［1］。
   　　1.3 市场经济的影响 在当今市场经济的影响下，人们越来越注重“实惠”二字，一些大的综合医院效益好，收入丰厚，而精神科护士的工作既操心，又忍辱受屈，挣钱又少。