网友好运常常：护士或者医生被患者及其亲朋殴打，解决这类侵权案件，我有以下看法：
　　一、首先要对伤情作法医鉴定（如果确有必要），其次要作为工伤对待。在家养伤不能当作病事假。
　　二、如果院方以病事假对待，在法律上是站不住脚的。因为护士医生是在履行职责时被人伤害的。如果有确凿证据证明护士医生是因为没有认真履行职责而被人伤害的，则另当别论。
　　三、当院方认定为工伤时，可由院方出面向侵权人追索民事责任。
　　四、如果院方以确凿证据不认定为工伤，则被侵权人可直接向侵权人追索民事责任。
　　五、实务中，这类侵权案件一般以调解方式结案。重大恶性伤害案件作公诉案件起诉。

据“工人日报”报道：11月1日，南京市儿童医院输液室护士张某因被患儿家长打得头破血流，头晕而不得不在家中进行为期三天的休息观察。据统计，该院输液室40名护士近年来几乎人人都被患儿家长打骂过，只要看到一次穿刺不成功，家长就误以为护士技术不行，开口就骂，动手就打。看完这篇报道，实在令人发醒深究，护士的人身安全和正当权益压根就没有得到任何保障。那么。到底应该如何维护护士的正当权益呢？