“测试人品的时刻到了。有个病人的血压一直在降，半夜很可能要起床收尸。这大冷天我暖个被窝也不容易，等我下班再死啊”。日前，这则微博开始在网上广为流传。在这条微博提供的截图中，疑为汕头某医院的女护士，一心只盼着下班，并称病人吐血不关自己的事。（2月24日《山东商报》）

　　生活在这个充满矛盾的世界里，医患之间有一些纠纷不可怕。可怕的是，当下一些医院在面对医患纠纷时，常常令人感叹太 “小儿科”。以此案为例，一者，这起事件仍在调查中，特别是警方尚未断定 “盼病人等其下班后再死”到底是何人所为，现在，医院对当事护士进行了严厉的批评。笔者认为，这种批评很难让人信服。二者，医院已将当事护士调离临床岗位，这又是一种 “早产”的处分结论。三者，是 “停止了李某的处方权”，难道这个医院的护士也有处方权？

　　无独有偶。春节前，上海发生了震惊全国的 “1·31医闹事件”。如果按上海市卫生局当初公开的新闻口径，这是一起 “极为恶劣的严重伤害无辜医务人员的事件”。对此，从护士到医生，再到院方领导，个个不接受采访。其实，不接受采访也是一种接受采访。因为你不接受采访，就只能将不接受采访的事实报道出来。这不接受采访的后果是让读者及公众感到不通而痛。对于医院来说，不接受采访只能说是个“小儿科”。

　　医患纠纷是一种社会病。作为患者，出了问题应该走司法程序，不应该闹字当头。作为矛盾另一方面的医院来说，要学会对症下药。首先，要找出自己的“病因”所在，做到四不：院长不受贿、医生不收患者红包、医务工作者不收药品回扣、医生对患者不开大处方。其次，出现医患纠纷时，医疗机构应该公正地对待患者，公正地对待医护人员，客观地面对社会。唯其如此，才有利于医患矛盾的解决。