做为护士长对护士都希望在工作上很好的协助,尽量公平.可是每个人的素质是有差异的.有的护士工作踏踏实实,认真负责.可是有的护士却是奸奸猾猾,领导在一个样,领导不在一个样.

    我遇到过一个护士,一上班大家都在忙着,他就开始打电话,打了5.6个电话,因为那间屋没有空调和电扇,她打的满头大汗,一个小时过去了,大家的准备工作也忙完了,她满头大汗地跑到主任面前说"一上班就开始忙,刚忙完.好累啊!"在平时的工作中,好事说成是自己干的,出了问题就往别人身生推,对护士长的批评根本不在乎,因为有人站在她后头.做为护士长怎么能在这两种素质的护士之间端平一碗水呢?

    所以,对于前一种护士就得多在上级面前"美言"几句.在排班时可以多排辅助班.因为这样的护士会自觉协助同事,自觉遵守劳动纪律,护士长的心应该向她们偏一些.找机会给她一两天假,我觉得也是可以的.对于后一种护士可以让她多上正班,因为她没有正班就会找机会留走,而且还没有人敢说.对于这两种护士,如果护士长端平了一碗水,就等于对工作好的护士不公平啦.