我在给病人介绍主管医生时发现:如果把握好时机、掌握一些技巧，适实地介绍主管医生的优点和特长，对于建立良好的医患关系起着事倍功半的效果。同时又满足了患者入院时的心理要求，每个患者入院时都迫切地想知道自已的主管医生是怎样的一个人。
    如介绍年轻医生时我常这样说：“别看小张医生年轻，大学本科毕业，爱学习肯钻研。”比如王医生在上级医院神经内科进修过，而他的病人正好是脑出血。我介绍时会说：“真巧，王医生在上级医院正好进修的神经内科，专门治这种病，对这种病比较有研究“。比如有时我会说：“李医生以前治疗过很多你这种病，而且效果还不错，相信你也会一样的”。比如有时我会说：“赵医生工作很认真、对病人很负责的”
    ----这些良好的语言暗示能帮助病人建立信心，而且有助于增加病人的顺从性。 每个医生身上都有优点，这就要求我们善于发现。当然介绍时一定要真实，否则的话适得其反，让病人不信任；还要掌握好度，不能说得太过，太过给人自卖夸的感觉。