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关闭窗口 代表认为，有的地方护校虽通过了有关部门的评估，但自身师资力量并不强，为了经济利益，无限制地招生。结果，生源质量普遍不高，加上教学脱离临床实践，即使毕业生到医院工作后，“手把手教都不会”。有的毕业生到个体诊所就业，每月工资只有二三百元，国家规定的相应保险都没有。同时，有的地方为了保证临床护士质量，不得已对护士参加国家执业考试的资格提出附加要求，引来了一些学生的不满甚至上访。
代表们提出，提高入学门槛，保证办学质量，是解决临床一线护士人力配备不足、提高护理队伍质量的关键。
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