“琢磨”是反复思索、仔细考虑的意思。如果我们对工作中出现的问题善于思考，多琢磨琢磨出现差错的问题在那里，多琢磨琢磨怎样才能提高医疗质量，那我们的工作就一定能够做好。可是，在现实生活中有一种人对工作上的问题根本没有兴趣，就是专门琢磨人。他不是琢磨病人，而是琢磨无病的人。琢磨着怎样拉关系，琢磨着怎样钻空子，琢磨着怎样投领导所好，琢磨着怎样“上寻保护伞”，琢磨着怎样“下织关系网”。
    二者虽然都是“琢磨”，但结果大不相同： 
    喜欢琢磨问题的人，实实在在干事，责任心强，他会把精力放在学习和工作上。苦干实干，清正廉洁，不计较个人得失，不追名逐利。这样的医生一定是位好医生，他会对自己的病人认真琢磨，对他们的病情仔细分析，使自己的业务能力不断的提高。这样的护士也一定是位好护士，她会对病人病情的每一个微小的变化都认真的琢磨，不放过一丝可疑的情况，使病人得到最合理的救治。多琢磨事，少琢磨人，这是成功者的处世之道。
    喜欢琢磨人者他根本没有心事去做好自己的工作，就喜欢琢磨领导的心思，拉关系、走后门，热衷于感情投资，拉帮结派，从而达到自己的某钟目的。使那些喜欢琢磨事不喜欢琢磨人的人不能很好的琢磨问题。他们口蜜腹剑，整人之心无所不用其极。
    我奇怪的是，领导同志们怎么不器重那些踏踏实实工作、琢磨事的人。而欣赏那些奸奸猾猾处事、琢磨人的人。
    琢磨事的人，由于一门心思在工作，全部精力干事业，既没有时间穿门串户，更没有兴趣道短说长，往往无心也无暇警觉和防范捉摸人的人，因此常常被人琢磨。
    琢磨人的人，由于常存整人之心，常设整人之计，今天说三道四，明天张长李短。见面带笑，转身煽阴风于暗处；当面是人，背后点鬼火于密室。往往出人之所不意，攻人之所不备，因而成功率很高。 
    希望我们该琢磨人的部门好好琢磨琢磨人，什么样的人是好人，什么样的人是不可信的人。希望我们的领导是就事论事的人，而不是看人情办事的人。