记者从内蒙古自治区卫生厅了解到，日前，内蒙古制定实施了2010年“医疗质量万里行”活动方案，其中要求医疗机构要加大经费投入，提高护士待遇，薪酬待遇向临床一线倾斜，落实同工同酬。

    据介绍，该方案要求，为维护护士的合法权益，今年要逐步落实合同制护士与编制护士同工同酬，要着手建立护士绩效考核制度。今后，内蒙古将进一步充实临床一线护士队伍，合理调整护士队伍结构，确保临床岗位护士占护士总数的比例高于95%，薪酬待遇向临床一线、劳动强度大、风险大的护理岗位倾斜。并根据临床护理工作量合理调配护士人力，二级医院病房护士与床位比至少达到0.4：1，三级医院病房护士与床位比至少达到0.5：1，重症医学科护士与床位比达到3：1。

    据了解，截至目前，全区护士队伍已由2005年的26517人发展到42678人，增长了38%，临床护士人力紧缺状况正在逐步扭转。全区大专以上学历层次的护士达到64%，护士队伍整体素质和技术水平逐步提高。目前，部分盟市和医疗机构已经实现合同护士与在编护士同工同酬。