一医院近百护士跳槽

　　“有的医院一年走了近百名护士，都影响工作了。”护士的流失情况一直是个长久存在的问题 。去年流失800余名护士，今年和去年相比流失的人数更多了。王玉玲说，“今年流失护士没超过5%，各个医院的流失率也基本在2%～3%，”记者大体估算了一下，2013年跳槽的护士大约在1400人，比去年多了600人。

　　“这也给很多医院提醒，要增加护士待遇，基本福利待遇奖金五险一金都能和在编的一样同工同酬，这样优秀的护士才能留住。”王玉玲分析说，青岛目前比较好的现象是合同的护士和正式在编护士收入在日渐缩小，“比如第八人民医院为了留住护士，是青岛唯一一个聘用护士和在编的护士条件完全一样的，这样一来招聘的人数就很多。其他医院也可以借鉴这种吸引人才的模式。”

 

    护士婚恋仍是“老大难”

　“当护士找对象是真难，因为工作忙碌，又没时间谈恋爱，我们医院1977年出生的剩女还没有嫁出去。”一位不愿意透露姓名的医生告诉记者。记者采访中了解到，护士这一职业的辛苦程度很高，大龄护士婚恋问题值得关注。“护士找对象不太好找，男生更是这样。”姜文彬说。而王静远则暗自庆幸自己在考入医院之前就已经结婚，对大部分护士来说，婚恋情况是一直存在的老大难。

　　此外，护士的职业环境不容乐观。各医院护理人员被殴打等现象时有发生；某些高风险岗位，护士的职业防护有待改进。

 

 

相关报道：

 

　5月6日，青岛市护理学会发布了最新的护士现状报告，全市目前注册护士总数29078人，和去年相比增加了2000余人，大专以上学历的护士超过6成 。记者采访了解到，和去年的统计相比，学历构成层次在提高，硕士生护士和男护士的数量都相应增加了。不过值得注意的是，和往年相比，医院间流动率较往年有明显提升，受待遇影响，有的医院一年近百个护士跳槽去别家医院，让医院的运行都受到很大影响。

　　大专以上学历超6成

　　6日，青岛市护理学会发布了最新的护士现状报告，青岛市有注册护士总数29078人，其中中专学历11285，大专学历 12296人，本科学历5232人，硕士学历48人，其他217人，总数比去年统计的数量增加了2000余人。与30年前护士多为中专学历不同，青岛目前的护士大专以上学历约占60%，本科率达到18%，其中硕士生当护士的数量也从去年的近40人增长到48人。

　　“超过6成是大专以上人才 ，不过有的医院已达到70%～80%，比如一些好的三级以上的医院学历构成更高，可能会接近90%。”青岛市护理学会理事长王玉玲告诉记者，现在学历构成中专的不是很大，这就要求一些中专学校改变思路，尽量往高层次人才方向培养，比如青岛卫校现在也在做3+2模式了。

　　岛城硕士生护士已达48人

　　王静远2013年经过考试进入青大附院黄岛院区，成为心内科的一名护士。而像她一样以硕士应届生的身份进入青大附院的，目前已经有10名。她告诉记者，自己毕业于北京中医药大学，班里一共6个同学，除了一个留校以外，剩下包括她在内的5人都到医院干了临床护士。“在医院干护士和留校相比，工作肯定会辛苦一些，不过成就感也会比留校的同学高，另外硕士生和本科生相比，基本工资会高125元。”

　　她坦言，熙熙攘攘的本科大军挤独木桥进医院的场景也令人害怕，很多学生根本考不进心仪的医院，这也坚定了自己考研的决心，“那时候想的是能再深造深造，一方面是想让苦日子来得慢一些，另外想的是高学历人才也会相对受重视一些，毕竟学历越高竞争力越大一些，在考试的时候进入事业编的可能性比本科生要大。”

　　男生当护士先过心理关

　　报告显示，全市目前有506名男护士，比去年增加了84名。姜文彬是这500多名护士中的一名，现在在青大附院ICU病房当护士长，已经干了12年。他告诉记者，当时自己的理想其实是当医生，不过在填报高考志愿的时候，选择的是服从调剂，于是成为了一个班20朵“女人花”中仅有的2朵“男人花”之一。

　　然而参加了工作后他才发现，这份工作远非想象中的那么简单。“当时我在病房，人家一听你是男护士，眼光就很奇怪，说怎么男的还当护士，这还是其次，一些日常的护理都不能完成，有些小姑娘和老太太都不让打针，男生当护士被拒绝率实在太高了。”后来因为科室要求，男护士们大多数都安排在了ICU病房。“在ICU 就不是打针发药那么简单了，涉及到很多方面，比如一些机器都是很高精尖的，最重要的是一些体力活女的干不了，男的就派上用场了。”