“县级综合医院升级改造成三级医院，乡镇卫生院进行升级改造，医务人员待遇看齐当地公务员水平。”2017年惠州市卫计局共办理政协提案37件，在深化医改、补齐基层卫生发展短板、提高公共卫生服务保障水平等方面取得了明显成效。近日针对这些提案的办理情况，惠州市卫计局进行了汇报。

惠东县人民医院春节前完成迁建

惠州市卫计局介绍，2017年惠州在县级层面，启动县(区)高水平医院建设。按照三级医院标准推动7家县级综合人民医院改造建设，按照二级以上医院标准推进5家妇幼保健院和5家中医院的升级建设，目前各个项目均有序推进。其中，惠东县人民医院将于春节前完成迁建工作，其他项目均力争2020年前完成建设。

标准化建设73家乡镇卫生院

除了县级医院外，惠州市卫计局表示目前共投入1104.29万元推进6家乡镇卫生院标准化建设扫尾工程，龙门县龙江镇路溪、南昆山、龙华镇沙迳、龙潭镇铁岗、惠东县黄埠镇盐洲等5家卫生院已完工，惠东县宝口镇马山卫生院年底前完工。

为了提高边远山区医疗卫生服务能力，惠州目前正在启动惠城区横沥镇，博罗县长宁镇、石湾镇，龙门县龙潭镇、永汉镇，仲恺高新区沥林镇、惠东县平海镇等7家卫生院升级建设，辐射提高边远山区，目前正在制定建设方案。

在设备配备方面，近年来，惠州市各级财政共投入3355.7万元用于全市73间乡镇卫生院291台“五个一”设备采购，有效提高乡镇卫生院的临床检验和诊断水平。

基层医务人员薪酬看齐当地公办教师水平

针对医务人员收入的问题，惠州市卫计局积极改善基层医务人员的薪酬待遇。惠州市卫计局介绍，其中，惠阳区在保障基层医疗卫生机构工作人员原有待遇不减少的情况下，增加1800万元，提高基层医务人员的工资待遇。惠阳区基层医务人员工资待遇每月人均工资从2015年每月6840元增至目前的8044元，博罗县从2014年每月5300元增至目前的7287元，在待遇水平上跟当地教师、公务员不断缩小差距。据了解，惠阳区、惠东县、博罗县、大亚湾区、仲恺区基层医疗卫生机构人员收入待遇基本能达到当地公办学校教师水平。