广东省卫生厅日前答复政协委员有关提案时表示，到2010年，全省医院注册护士数量将达到相关标准规定。令人不解的是，增加护士的呼声已历时多年，社会上也积存大量护理专业毕业生，为何护士数量“达标”还要等候4、5年，而不具护理资质的护工却能大量在医院混岗？

　　无他，减少护士可以节省开支，而护工的费用是由病人支付的。这暴露出病人权益

在目前普遍遭受侵害，因为护士数量与病者康复质量是成正比的，减少护士意味着病人的康复得不到正常保障。因此，为了尽快让护士达标，维护病人的护理权益，必须立例清理护工。

　　护工没有卫生行业标准的上岗证，不具护理资格，属“黑工”无疑；护理是医疗的一部分，病人花钱买医疗，医院就须提供足够的护理服务，而不能用护工来以次充好；在正常护理费之外另收护工费，有“分解收费”之嫌；护工往往是硬性配给，病人不能自带护工或拒用护工（不少护工干的只是打饭扫地和清倒二便），等于强制消费；不少护工由企业承包，医院“抽水”，与病人之间关系不清、责任不明。广州某医院就有护工出了问题后无人担责．．．．．．凡此种种，护工的合法性和对护理工作的不利影响，有必要作重新审视。

　　事关病人健康的事不能慢慢来，而招聘护士相对来说比招聘大学生要容易。为了不让目前可以做到的事拖到遥远的将来，首先必须立例把护工清理掉，为护理工作的标准化扫除障碍。