记者问吴女士是否知道医院要逐步取消护工的事情，吴女士自己听到过一些，但还没有遇到过这样的情况。

　　吴女士告诉记者，六院是她父亲的合同医院，老父亲今年85岁了，基本上每半年就要来医院住上一阵，调理一下身体。“我们一直都是请医院的护工帮助照顾，因为只是调理身体，所以一般都是和其他病人合用一个护工，比较方便，价格合理，我们作为家属也放心。”

　　“如果以后医院全部取消护工，由护士来照顾病人，你觉得怎么样？”记者问吴女士。

　　“护士和护工谁来照顾病人都无所谓，对于我们家属来说，关键是看服务是否到位。请护工家属花钱，可以保证24小时都在病人身边；护士照顾病人是不需要额外付费的，虽然可以减轻医疗费负担，但护士能做到24小时照顾病人么？这才是我关心的。”吴女士说出了自己的担忧。

　　“把我们都取消，怎么可能？我们的活儿，人家护士咋愿意干呢。我们可以24小时陪护，这点和护士比还是有优势的吧。”听着我们的谈话，老人的护工小余觉得有些无法理解。

　　委员建议：

　　稳定护理队伍，保障医疗护理质量

　　虽然护工的各种问题被屡屡曝出，但护工的需求从未减少。记者从京城各大医院护理中心了解到，护工的需求一直处于高位，甚至往往供不应求。实施“优质护理服务示范工程”后，不少医院管理者表示，这一改革导致医院的护理人员缺口更大。护理人员配备不足、护理投入偏低已成为制约护理制度改革的首要难点。

　　解放军第307医院从7月份开始全院所有病房取消患者自请护工。护理部主任王国权向记者介绍，目前307医院共有床位1100张，拥有护理人员628名，床护比达到了1：0.57，高于目前全国医院床护比1：0.41的水平。“过去医院的护士都是军人，自从医院迁到丰台区，附近很多居民也都来这里就医，床位由原来的200多张增加到了现在的1000多张，护士缺口非常大，为了解决这一问题，我们招聘了很多合同制护士，在待遇方面尽量同工同酬，以此提高护理质量。”王国权表示，为保证病人不请护工也能得到方便的护理，医院会经常监督病床的呼叫红灯率，哪个病区红灯多，就说明患者需求没有及时得到满足，就会调查这个病区的护士在干什么。

　　全国政协委员邱贵兴在今年全国两会期间提交提案指出：我国每年培养的高水平的护理人才不足，需求大于供给。由于护理工作任务繁重，强度高，需要倒夜班，同时高风险，收入低，从而导致护理队伍不稳定，护士离职率高。大部分护士只能勉强完成一些核心工作，而不能顾及患者的基本生活照料和基础护理，导致护理质量的下降，社会对护理工作的满意度下降。邱贵兴委员建议：应有意识地培养专科护士和高级护理人才，提高护士的专业水平，切实为患者解决临床护理问题。同时，还要提高分级护理费用，以促进我国医疗体制改革的进一步深入，稳定护理队伍，保障医疗护理质量。（奚冬琪）

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