这个世界什么最难，难的就是管理，为什么中国护士难管理，很多原因，主要的一点就是文化底蕴较差，素质较差，看看人家医务科对医生的态度，在看看护理部主任对护士的态度，护理部主任们，你们不惭愧么，看看主任对科室大夫的态度，再看看护士长对科室内护士的态度，你没发现什么么。
很少听见主任抱怨科室内医生不好，但是几乎总有护士长说 护士。包括我们的论坛，医生讨论的大多是业务问题，护士讨论的都是杂七杂八的家庭妇女讨论的问题。天天明争暗斗，不觉得脸红么，正因为有了这样低文化，低素质管理者，所以中国的护士才处于水深火热之中。
文化不能等同于素质，这是毋庸置疑的，但是在护士管理者的人群里，两者都没有的却占了相当的比例，我们身边就比比皆是。一个个鼠目寸光，睚眦必报，相较之下，倒是默默工作了很多年的老护士不计个人得失，心境豁达，现在我对护士长一点都不感冒，我们相处的是人，人好就好好相处，不好就一边滚蛋，靠拉关系，送钱送物，甚至出卖自己得到的这么一个位置真是让人鄙夷。最可气的是这些人一天还自我感觉良好，真是可悲。中国的护士们一起努力，我相信能做好这个工作，做别的也一定能做好。特别是现在护理本科的护士妹妹们，你们前辈们那些好逸恶劳，自私自利的作风千万别学，要好好把持自己的专业水平和个人素质，自强，自立，自爱，要做个让人瞧得起的好护士。